«Prendo il giovane, lo formo e magarilo pago poco»: oggi non funziona più così

Come coinvolgere i giovani nel processo di selezione

Il settore pubblico non attrae nuove leve. Apprendistato e dottorati, un fallimento

Sos competenze: la loro mancanza è un problema per la Gen Z (e per chi vuole un avanzamento di carriera)

«Cari manager, sull’IA portate i giovani nella stanza dei bottoni»

La Generazione Z e il fenomeno del quiet quitting

Giovani in azienda: come scoprire il talento e sviluppare le competenze

Serve più dialogo tra aziende e scuola. Il 12% delle imprese non ha contatti

Come i modelli ibridi di lavoro stanno cambiando l'ambiente lavorativo